经济学原理微观与宏观部分全部看完了，今天总结一下。
认识：
- 经济学是研究人类社会如何高效的分配稀缺资源的一门学说。高效是衡量社会先进性的标志，任何低效与浪费都是我们应该改进的，如果用于促进社会进步所需的生产材料、物质、服务不能得到满足就是低效，如果用社会资源生产了社会不需要或无意于社会的产物就是浪费。这里的资源不只是物质、还可能是某种人力、劳动力资源、服务等。经济学最终目标都是围绕此展开，其提供了一种科学研究的方法与理论工具。
- 经济学十大原理将人类如何做出决策（理智，个人成本，激励）作为前提假设，并考虑了人类之间（供需、市场、贸易）如何作用影响，整个经济如何运行（市场与政府）。市场经济的好处。
- 经济学指出交易的好处，双方互惠，每个生产者更专业化，生产自己的优势产品或服务，并与其他生产者进行交易，最后使整体生产效率最高。
- 经济学分析的重点是供需关系的分析，包括其受外界作用所产生的移动情况，供需弹性属性，价格与税收影响。
- 商品价格是由供需关系相互作用的结果，反应生产者成本以及需求者的评价。价格一般是供需平衡的相交点。
- 赋税虽然会破坏供需关系，造成无谓损失，即减少了部分需求与产能，但从整个社会看，赋税是必要的，社会管理是有成本的，提供维护稳定的市场是需要代价的，就像摊位费。
- 对于外部性的存在、公共物品与资源的管理，天然的市场可能是无能为力的，这需要政府进行管制与维护。税收相当于社会的众筹用于社会维护与建设，同时使用税收工具可以惩罚负外部性、鼓励正外部性。
- 国际贸易问题是深刻的人性问题，贸易对全体有效，但依然存在对贸易的克制，是否合理。
- 分析企业生产与供给的关键是分析其成本，固定与可变，平均与边际，短期与长期，其直接影响企业激励与生产情况。
- 对于一个完全竞争中的企业，市场价格=边际收益，产量为价格与边际成本的交点。边际成本（总成本变动/产量变动）曲线与平均总成本（总成本/产量）曲线最低点相交。边际成本曲线也是供给曲线。
- 另外，企业的市场情况也将影响生产成本。对于完全竞争的市场，长期稳定的市场竞争将会使企业的利润为零，即产品价格即成本。对于垄断市场与竞争，势必造成无谓损失，但重要的是要区分垄断性质的好坏，好的垄断能产生激励鼓励创新，恶意的垄断将破坏市场。对于寡头市场，有效的博弈使其竞争，如果其串通信息将产生集团垄断行为。
- 劳动力市场中，企业将根据边际产量决定劳动力需求，个人根据个人情况提供劳动力。工资反应了对劳动力的评价，等于企业的边际产量值（劳动力需求曲线）。劳动需求数量为，边际产量值与工资交点（此时产量也达到价格与边际成本交点）。P*MPL=W, MPL=dQ/dL, P商品价格，W工资，Q产量，L工人数
- 工资反应了个人社会认可度、生产技能水平、技能价值。收入不平等、如何平衡、如何消除贫困是重要的社会问题与政府职能之一。
- 消费者买得起（预算约束）-》买什么（偏好）-》选择什么（优化）。
- 不对称信息包括隐蔽信息（逆向选择，引入交易风险成本）与隐蔽行为（人性与道德问题），将不利于市场或降低效率。
- 政治经济学指出公民投票中的问题，没有一种投票制度能全部满足选择的确定性、有效传递性、不相关选择的独立性、没有独裁者。
- 行为经济学考虑心理分析。
- GDP国内生产总值反应一国收入与支出情况，由消费、投资、政府支出、净出口组成。真实GDP消去了通货膨胀的作用，衡量物品服务的生产，反应人们的需求。。
- cpi衡量生活费用。
- 生产率反应社会生产的能力情况，随社会进步而增大。并提供更好的生活水平。社会通过一系列政策促进其发展。
- 健康的金融投资体系与储蓄，将使储蓄资金供给等于金融投资需要，金融投资将作用于对社会有益的企业，促进其生产或发展。
- 金融投资将面临风险与收益权衡问题，以及要如何对标的进行评估，并确保评估结果。
- 失业分为自然失业率，由供需变换、生产变动自然产生，与超自然失业率，则是社会问题，没有合适的需求岗位
- 货币体系控制着货币的供给由银行与政府金融机构组成。
- 货币供给增多将鼓励企业接受投资并扩大生产，但会产生通货膨胀
- 净出口反应了物品与资本的流动，汇率则反应了物价，即两国每单位物品所对应其货币大小。
- 经济波动的三个事实：无规律、不可测、大多数宏观变量同时波动、产量减少失业增加。总需求与总供给描述了经济波动。
- 政府通过货币政策（流动性）与财政政策（支出）来改变总供需，来缓和经济波动。
- 通货膨胀与失业在短期内存在取舍
- 宏观经济政策存在有六个争论问题，主要含义是政府是否需要以及如何干预经济波动
问题：
1，如何对生产物进行客观评价，即设计出某个商品价格使所有的生产者与需求者直接锚定在这个点。如何衡量、评价需求
2，如何将评价需求者的需求，是否符合社会需求，并直接作用于生产，使需求与生产直接匹配3，如何使生产者更专业化，高内聚、低耦合，并能有效激励其发展
4，贸易普及，但如何将新旧经济框架进行兼容
5，政府存在是必要的，如何利用自组织理论去设计建设合理高效的政府
6，企业的成本不仅为统计成本，还包括机会成本，这部分成本对于企业家来说是合理的，为其生产提供了激励，但对需求者有时是不合理的，特别是生产者机会成本过大时，需求者的评价是基于商品服务本身的需求以及对提供者的适当激励。
7，完全竞争市场，将发生企业的进退，这是否会造成资源浪费，是否有其必要性，如何减少。8，如何使垄断产生无谓损失是否是不可阻止的，或条件。如何保持垄断又使其健康顺周期发展，如何将寡头合并成垄断或拆分成竞争。
9，如何合理的评价劳动力或合理设计工人数。与问题1相互关联。P->L->W。
10，工资差异是合理的，这体现了优胜劣汰基本准则，但过大贫富差距是社会问题，其根本是什么，要如何消除
11，如何避免不对称信息问题，如果透明化会有什么问题，如何尽量规避人性与道德问题
12，除了投票还有什么方案能完美表达民意
13，开源经济体系如何设计与运作，让更多人参与开源是否可能。对于公共物品、资源、建设如何使民众更好的参与，或是否可能与必要。
14，自组织经济模式如何有效工作应该如何设计。
15，提高生产率能否或如何直接成为人们自发选择的对象
16，如何使储蓄资金保证高效作用于社会有益性企业，如何确保企业是绝对有益，是否可能，这对投资体系的改变是什么
17，如何更好的匹配到合适工作岗位
18，货币体系中能否只存在一个银行，能否不多印钞票
19，如何合理有效的控制货币供给，形成闭环反馈与前馈预测，并使其真正作用于需求有益企业20，如何对企业的生产进行评估使其不盲目的吸入资金扩大产能
21，自组织社会是否以及如何控制资金流动22，经济波动是否在理想的自组织社会中产生以及如何控制